Город Нефтеюганск
Официальный сайт органов местного самоуправления
Глава Нефтеюганска Сергей Буров подписал трехстороннее соглашение с территориальным объединением работодателей и с организациями профсоюзов города. Оно определяет социальную политику муниципальных властей на 2010-2012 годы.
20 апреля 2010
В первую очередь, это касается заработной платы. Данный документ устанавливает для работников всех сфер деятельности минимальные нормы, которые сравняются с общепринятой нормой для работников производства. В том случае, если зарплата работника ниже прожиточного минимума, работодатель обязуется регулярно выплачивать ему пособия. Эти меры необходимы, поскольку повышение зарплаты жителям города после недавно минувшего экономического кризиса является одним из приоритетных направлений работы администрации.
В числе других вопросов, затронутых в соглашении, проблема занятости населения. По условиям соглашения, число безработных в городе не должно превышать 1,5% от общего количества жителей. Работодатель также обязан обеспечить своих сотрудников жильем на льготных для них условиях. Участники соглашения коснулись и темы поддержки малого и среднего предпринимательства. Одним из приоритетных направлений в нашем городе является развитие объектов культуры. Другой важной темой стала летняя занятость подростков, а также организация летнего отдыха и оздоровление детей. Администрация принимает на себя обязательства организовать бесплатные путевки в загородные оздоровительные учреждения для детей из социально незащищенных категорий семей.
Власти города подписывают подобное соглашение уже во второй раз. Первое было заключено в августе 2007 и утратило свою силу с окончанием 2009 года. Нынешнее соглашение составлено с учетом сегодняшней экономической ситуации, а также основных моментов общей государственной политики. Ознакомиться с текстом соглашения можно здесь.
В числе других вопросов, затронутых в соглашении, проблема занятости населения. По условиям соглашения, число безработных в городе не должно превышать 1,5% от общего количества жителей. Работодатель также обязан обеспечить своих сотрудников жильем на льготных для них условиях. Участники соглашения коснулись и темы поддержки малого и среднего предпринимательства. Одним из приоритетных направлений в нашем городе является развитие объектов культуры. Другой важной темой стала летняя занятость подростков, а также организация летнего отдыха и оздоровление детей. Администрация принимает на себя обязательства организовать бесплатные путевки в загородные оздоровительные учреждения для детей из социально незащищенных категорий семей.
Власти города подписывают подобное соглашение уже во второй раз. Первое было заключено в августе 2007 и утратило свою силу с окончанием 2009 года. Нынешнее соглашение составлено с учетом сегодняшней экономической ситуации, а также основных моментов общей государственной политики. Ознакомиться с текстом соглашения можно здесь.