Город Нефтеюганск
Официальный сайт органов местного самоуправления

В детских садах Нефтеюганска будет введена новая система оплаты труда, которая призвана стимулировать наиболее инициативных и грамотных работников. Она предполагает, что лучшие воспитатели смогут повысить размер своего заработка на 25-30%. Но для этого им необходимо будет изменить подходы, методы и формы в своей работе. Если раньше главная задача педагога заключалась в том, чтобы подготовить ребенка к 1 классу, то теперь необходимо больше внимания обращать не на знания, а на воспитание в детях определенных качеств: самостоятельности, уверенности в себе, умения находить общий язык со взрослыми и ровесниками.
«На сегодняшний день современное общество требует, чтобы ребенок не просто оперировал какими-то знаниями, а чтобы умел устраиваться в жизни, был успешным, у него присутствовали лидерские качества и он мог решать жизненные ситуации», - отметила Лариса Голубева, заведующий МДОУ «Центр развития ребенка - детский сад №20».

Уже сейчас традиционные занятия в детских садах постепенно заменяются игрой. Обучение в такой форме проходит ненавязчиво и материал, полученный в таком виде, ребенок лучше усваивает и запоминает.
С внедрением новых государственных стандартов образования детским садам необходимо будет научиться работать на потребителя, то есть на конкретного родителя и его ребенка. На своей базе они могут организовать и предлагать дополнительные платные услуги – например, занятия иностранными языками, плаванием, музыкой или рисованием. Приоритетным направлением в дошкольном образовании на уровне государства стало воспитание толерантности и терпимости к другим национальностям.
Реформа дошкольного образования предполагает решить вопрос и с обновлением кадрового состава. Сейчас уровень зарплаты в этой сфере один из самых низких, поэтому желающих работать воспитателем в детском саду среди молодежи не очень много. Переход дошкольных учреждений в автономию поможет повысить заработную плату педагогам, считают заведующие детских садов Нефтеюганска.