Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, обучающимся по программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения, дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются:
- для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
- для прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.
В то же время в силу ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования (в т.ч. оплачиваемый отпуск), предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
Согласно ч. 5 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", вступившего в силу с 01.09.2013 (далее - Закон № 273-ФЗ), в Российской Федерации устанавливаются следующие уровни профессионального образования:
1) среднее профессиональное образование;
2) высшее образование - бакалавриат;
3) высшее образование - специалитет, магистратура;
4) высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации.
Таким образом, специалитет и магистратура отнесены к одному уровню высшего образования.
В подп. 4 - 6 ч. 1 ст. 108 Закона № 273-ФЗ сказано, что образовательные уровни (образовательные цензы), установленные в Российской Федерации до дня вступления в силу названного Федерального закона, приравниваются к уровням образования, установленным данным Федеральным законом, в следующем порядке:
- высшее профессиональное образование - бакалавриат - к высшему образованию - бакалавриату;
- высшее профессиональное образование - подготовка специалиста или магистратура - к высшему образованию - специалитету или магистратуре.
В силу п. 8 ст. 69 Закона № 273-ФЗ, обучение по следующим образовательным программам высшего образования является получением второго или последующего высшего образования:
1) по программам бакалавриата или программам специалитета - лицами, имеющими диплом бакалавра, диплом специалиста или диплом магистра;
2) по программам магистратуры - лицами, имеющими диплом специалиста или диплом магистра.
Из вышеизложенного следует, что лицо, имеющее диплом специалиста, и обучающееся по программам магистратуры, получает второе высшее образование.
Таким образом, работодатель не обязан предоставлять гарантии, установленные ст. 173 ТК РФ, по предоставлению оплачиваемого учебного отпуска работнику, имеющему диплом специалиста и обучающемуся в магистратуре.