С 1 января 2019 года вступила в силу редакция Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работники предпенсионного возраста и работающие пенсионеры имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка для прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья.
В соответствии с частью 11 статьи 10 Федерального закона от 03.10.2018 года №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» обмен информацией между органами Пенсионного фонда Российской Федерации и работодателями в целях предоставления гражданам предпенсионного возраста, состоящим с работодателями в трудовых отношениях, льгот, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, может осуществляться с письменного согласия таких граждан в электронной форме на основании соглашений, заключенных между органами Пенсионного фонда Российской Федерации и работодателями.
В целях реализации законодательства и обеспечения защиты прав граждан предпенсионного возраста в ноябре 2018 года УПФР в г.Нефтеюганске выполнена массовая рассылка уведомлений о необходимости заключения соглашения и образец соглашения по страхователям области. С этого же периода и по настоящее время проводится работа по заключению Соглашений об информационном взаимодействии между Пенсионным фондом Российской Федерации и работодателем. На данный момент подписано более 250 соглашений.
Администрация УПФР в г.Нефтеюганске Ханты-Мансийского
автономного округа-Югры (межрайонного)