Город Нефтеюганск
Официальный сайт органов местного самоуправления

Трёхстороннее соглашение дополнили социальными гарантиями и льготами для работников предприятий и организаций города. К примеру, работодателям было рекомендовано выплачивать трудящимся материальную помощь к отпуску, обеспечивать санаторно-курортным лечением, установить единоразовые выплаты при рождении ребенка и, по возможности, предоставлять дополнительный отпуск продолжительностью до трех дней тем, кто активно участвует в деятельности добровольной народной дружины. Указали в документе и предоставление 1 сентября дополнительного выходного дня для матерей школьников с 1 по 4 класс.

«Это значимое соглашение не только для профсоюзов, но и для работодателей нашего города и для его жителей, что определяет социальное развитие муниципалитета на ближайшие три года.  Цель данного документа – повысить качество жизни работников, обеспечивая доступность базовых социальных услуг. Это один из наиболее эффективных инструментов социального партнерства, гарант сохранения социальной стабильности в Нефтеюганске», - отметил глава Нефтеюганска Сергей Дегтярев.   

Данное соглашение является рекомендательным для заключения коллективных договоров на городских предприятиях и организациях города, и будет действовать с 2019 по 2021 год. С его полным текстом можно ознакомиться ЗДЕСЬ.