Город Нефтеюганск
Официальный сайт органов местного самоуправления

Напомним, что два года назад новая система оплаты труда была введена в сфере образования. По решению правительства Ханты-Мансийского автономного округа, с 1 декабря 2010 года на новую систему должны полностью перейти государственные учреждения здравоохранения. В ближайших планах властей ввести НСОТ и в таких бюджетных сферах, как культура и спорт.
Главные изменения заключаются в том, что размер заработной платы отныне будет в большей мере зависеть не от успехов самого учреждения, а от усердия сотрудника. За профессиональные успехи работник будет получать надбавку к зарплате, которая послужит стимулом для дальнейших достижений. Специалисты отмечают, что в целом новая система оплаты труда должна увеличить жалование бюджетников. Тем не менее, нефтеюганцы продолжают относиться к нововведениям с настороженностью.
Чтобы избежать недовольств, Сергей Буров распорядился, чтобы руководство еще раз провело совещания с работниками и разъяснило им все плюсы и минусы новой системы. Оказалось, что, несмотря на текущие трудности, большинство муниципальных учреждений Нефтеюганска к переменам готовы.