Город Нефтеюганск
Официальный сайт органов местного самоуправления

Организатором мероприятия выступил департамент образования и молодежной политики администрации Нефтеюганска во взаимодействии с комитетом культуры и туризма, а также «Ханты-Мансийский технолого–педагогический колледж».

Участники круглого стола обсудили проблемы образования детей в условиях развития современных цифровых технологий, вместе попытались найти ответы на многочисленные вопросы: какими качествами должен обладать учитель, который работает с детьми поколения Z, есть ли разница в поколения Z, Y и X. Особенного рассмотрения потребовало явление повального увлечения школьниками интернетом.

Участники городского конкурса - воспитатель «Начальной школы № 15» Оксана Николаева, педагог дополнительного образования «ЦДО «Поиск» Дина Ребенок, учитель истории и обществознания «СОШ № 10» Фаниль Габдулхаков представили лучшие эссе «Суть воспитания детей заключается в воспитании самого себя» (конкурсное испытание «Эссе» проводилось на одном из этапов конкурса «Учитель года»).

В рамках мероприятия прошло ещё одно значимое событие: подписание договора о сотрудничестве между департаментом образования и молодёжной политики администрации города Нефтеюганска и автономным учреждением профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Ханты-Мансийский технолого-педагогический колледж». Сотрудничество ориентировано на создание в образовательной среде точек роста для профессионального и карьерного лифта педагогических работников и руководителей образовательных организаций путем внедрения эффективных механизмов выявления и восполнения профессиональных дефицитов, а также формирования индивидуальных траекторий профессионального совершенствования педагогических работников.

2019 год является стартовым для реализации федерального проекта «Учитель будущего» в системе образования Нефтеюганска, а для педагогического сообщества города он стал годом начала кардинальных изменений - это и формирование резерва управленческих кадров, и изменение подходов к организации повышения квалификации, и возрождение на новом уровне деятельности профессиональных сообществ.

Материал департамента образования и молодёжной политики
города Нефтеюганска