Город Нефтеюганск
Официальный сайт органов местного самоуправления

Руководители структурных подразделений администрации, представители Центра занятости, социальные работники и общественники обсудили вопросы трудоустройства и занятости граждан с инвалидностью, их участие в спортивной жизни города, лекарственное обеспечение и реабилитацию.

Количество инвалидов в Нефтеюганске растет, а группы инвалидности у граждан становятся тяжелее. Этот факт единогласно отмечают медики, представители медико-социальной экспертизы, специалисты Центра занятости.  Увеличивается и число людей с ОВЗ, желающих трудоустроиться и получать доход.

При этом работодатели не справляются с исполнением обязательств по выделению квот для работников с инвалидностью. Необходим индивидуальный подход к каждому такому человеку, отмечают специалисты Нефтеюганского центра занятости. Работодатели же не хотят применять современные методы в обустройстве специализированного рабочего места (дистанционный формат деятельности, надомный труд), есть факты дискриминации.

«Главная задача сейчас - объединить усилия и найти законные рычаги, чтобы воздействовать на работодателей», - отметила начальник отдела трудовой миграции и взаимодействия с работодателями «Нефтеюганского центра занятости» Ляна Буздуган.

Вопрос о взаимодействии работодателей с Центром занятости, как и доступность рабочих мест для работников-инвалидов, решили рассмотреть еще раз. Руководители предприятия и учреждения, не исполняющие свои обязательства, будут приглашены на следующее заседание совета.

Кроме того, все частные вопросы, требующие индивидуального подхода, заместитель председателя корсовета Павел Прокопович посоветовал вынести за рамки  заседания, а руководителям и представителям социальных служб наладить контакт и действовать сообща.