Оно направлено на повышение социальной защищённости работников муниципальных учреждений, взаимной ответственности сторон и выполнение требований трудового законодательства Российской Федерации. Этот документ является основой для заключения трудовых договоров между работодателями и работниками, а также является определяющим в социальной политике муниципалитета.
Ранее подобное Соглашение подписывалось в администрации в 2019 году. Теперь в него внесены некоторые изменения, которые коснутся прежде всего части социальных выплат работникам. К примеру выплаты «к юбилейной дате» и «в связи со смертью близких родственников» увеличены с 5 до 10 тысяч рублей.