Отчёт о результатах ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в муниципальных учреждениях и предприятиях, подведомственных администрации города Нефтеюганск, за 2023 год
В соответствии со статьёй 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 20.09.2010 № 142-оз «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового плана», распоряжением администрации города от 18.08.2017 № 292-р «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», постановлением администрации города от 08.08.2022 № 1585-п «Об утверждении Плана проведения плановых проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на 2023 год» отделом труда департамента экономического развития администрации города Нефтеюганска в 2023 году проведены плановые проверки в 18 муниципальных организациях города Нефтеюганска по вопросам соблюдения требований трудового законодательства.
По результатам проверок оформлены 18 актов и выданы предписания об устранении выявленных нарушений. В ходе проверок был выявлен ряд нарушений:
- в учреждении не выдаются в полном объеме средства индивидуальной защиты в соответствии с Перечнем спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, подлежащих выдаче работникам» (статья 214 ТК РФ);
-перечень смывающих и обезвреживающих средств не соответствует установленным требованиям (статья 214 ТК РФ);
-в личных карточках учёта выдачи средств индивидуальной защиты отсутствует № сертификата или декларации соответствия (статья 214 ТК РФ);
-работник не ознакомлен с результатами специальной оценки условий труда на рабочих местах (статья 214 ТК РФ);
-отсутствует протокол (журнал) проведённого инструктажа по электробезопасности группы I, которая присваивается неэлектротехническому персоналу, ежегодно (статья 214 ТК РФ);
-план мероприятий по улучшению условий труда не согласован с представителем трудового коллектива (статья 372 ТК РФ);
-не проведена оценка профессиональных рисков на рабочих местах работников учреждения (статья 218 ТК РФ);
-в графике сменности рабочего времени отсутствуют даты согласования с работниками (статья 103 ТК РФ);
-работники, осуществляющие отдельные виды деятельности не проходят обязательное психиатрическое освидетельствование (статья 220 ТК РФ);
-журнал регистрации несчастных случаев на производстве не соответствует установленным требованиям (статья 230.1 ТК РФ);
-не утвержден локальным нормативным актом порядок учета микроповреждений (микротравм) работников, с учетом особенностей организационной структуры, специфики, характера производственной деятельности (статья 226 ТК РФ).
По результатам проверок даны консультации и рекомендации руководителям и специалистам организаций по устранению выявленных нарушений.