К сведению руководителей предприятий! В настоящее время ограничения, вводимые в отношении Российской Федерации со стороны ряда зарубежных стран, являются серьезным испытанием для отечественной и международной экономики, торговли и финансовой системы. В частности, ограничения, вводимые странами Европейского союза, в настоящее время оказывают негативное влияние на производственные циклы и логистику поставок. В этой связи, на сайте export.synergy.ru создан специальный раздел, на котором российские предприятия могут оставить запрос на поиск необходимой им продукции иностранных производителей
Информация по созданию вакансий и заполнению отчетности в случаях, связанных с введением режима неполного рабочего времени, простоя, дистанционной (удаленной) работы, сокращения численности либо ликвидации, в Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»
ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СЛУЧАЯХ, СВЯЗАННЫХ С ВВЕДЕНИЕМ РЕЖИМА НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ПРОСТОЯ, ДИСТАНЦИОННОЙ (УДАЛЕННОЙ) РАБОТЫ, СОКРАШЕНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ЛИБО ЛИКВИДАЦИИ
Скачать
ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СЛУЧАЯХ, СВЯЗАННЫХ С РАЗМЕЩЕНИЕМ ВАКАНСИЙ
Скачать
К сведению руководителей предприятий!
В соответствии с Федеральным законом от 28.06.2021 № 219-ФЗ внесены изменения в Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения» (далее – Закон о занятости) и статью 21 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» в части уточнения порядка предоставления информации о вакансиях.
С 01.01.2022 органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, государственные и муниципальные унитарные предприятия, юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования, а также работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел, обязаны размещать на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее также – Единая цифровая платформа) или на иных информационных ресурсах, требования к которым установлены нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации, информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов (далее также – информация о вакансиях).
Обращаю внимание, что в соответствии с положениями Закона о занятости вам необходимо обеспечить полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаемой на Единой цифровой платформе.
Федеральный закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»
Скачать
Разъяснения Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры о минимальном размере оплаты труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре
Скачать
К сведению руководителей предприятий!
10.12.2021 Минюстом России зарегистрирован приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года № 769н «О признании утратившим силу постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 года № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» и внесенного в него изменения» (скачать).
Приказ вступает в силу с 01.09.2022
К сведению руководителей предприятий!
В целях распространения наилучших практик, повышения эффективности деятельности, а также стимулирования повышения качества продукции, процессов и услуг, содействия внедрению эффективных методов управления, продвижения идеологии делового совершенства российских предприятий и организаций Правительством Российской Федерации на ежегодной основе проводится конкурс на соискание премий Правительства Российской Федерации в области качества (далее – Конкурс), которые присуждаются организациям за достижение значительных результатов в области качества, обеспечения безопасности и конкурентоспособности продукции и услуг, эффективности систем, процессов и методов менеджмента, в инновационном и устойчивом развитии, а также за достижение лидирующих позиций на национальном и международном уровнях.
Награды руководителям организаций-лауреатов традиционно вручает Председатель Правительства Российской Федерации.
Подача заявки, рассмотрение документов и заочная оценка системы менеджмента организации проводятся бесплатно по модели, гармонизированной с лучшими мировыми практиками.
Более подробную информацию о премии Правительства Российской Федерации в области качества, порядке проведения конкурса и условиях участия можно получить на сайте Роскачества: https://roskachestvo.gov.ru/award/, а также по телефону +7 (495) 777-43-12 доб. 158, 211, 144, e-mail: award@roskachestvo.gov.ru.
Приказ Минтруда России от 22 ноября 2021 года № 817 «О проведении Всероссийского рейтинга организаций крупного бизнеса в области охраны труда»
Скачать
Приказ Минтруда России от 22 ноября 2021 года № 818 «О проведении Всероссийского рейтинга организаций среднего и малого бизнеса в области охраны труда»
Скачать
Приказ Минтруда России от 26 ноября 2021 года № 828 «О проведении Всероссийского конкурса «Лучший специалист по охране труда»
Скачать
Приказ Минтруда России от 30 ноября 2021 года № 836 «О проведении Всероссийского конкурса «Лучшие цифровые решения по охране труда»
Скачать
К сведению руководителей предприятий!
С 7 по 10 декабря 2021 года в Москве на территории Экспоцентра состоятся Международный форум и ХХV юбилейная специализированная выставка «Безопасность и Охрана труда» (далее - БИОТ).
Традиционные участники и посетители БИОТ – это более 25 000 специалистов и профессионалов в области безопасности и охраны труда из 45 стран мира, руководители исполнительной и законодательной органов власти, члены международных делегаций, учёные, разработчики, производители, потребители средств индивидуальной защиты, эксперты в области охраны труда, промышленной и экологической безопасности.
Контактное лицо по организационным вопросам Международного форума БИОТ: Бахтина Светлана Владимировна, тел.: +7(903)728-58-57, +7(495)789-93-20, e-mail: biot@asiz.ru
Рекомендации работодателям по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции, двух оплачиваемых дополнительных дней отдыха
Скачать
К сведению руководителей предприятий!
В апреле 2020 года с целью немонетарной поддержки трудовых коллективов предприятий России в период пандемии некоммерческим партнерством «Центральный Институт Труда» был создан проект «Доска почета наставников России» (далее также – Доска Почета). В настоящее время проект стал общероссийской акцией, на Доске Почета представлены фотопортреты наставников 537 предприятий из 71 региона России.
Всего на Доске Почета 4 раздела: «Производственная сфера», «Социальная сфера», «Регионы». В 2021 году, Доска Почета пополнилась новым разделом – «Наставники-напарники».
Участие в проекте бесплатное. Понадобится рекомендательное письмо за подписью одного из руководителей предприятия, фотопортрет наставника и его Согласие на обработку персональных данных, с целью размещения фотопортрета на Доске Почета, которые можно прислать в электронном виде в адрес: cit@cit-not.ru.
Дополнительная информация о проекте, правила оформления заявки для размещения фотопортретов наставников на «Доске Почета наставников России» размещены на сайте www.cit.org.ru.