Протокол Межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30.04.2019 № 1
Скачать
Протокол внеочередного заседания санитарно-противоэпидемической комиссии города Нефтеюганска №7 от 22.05.2019
Скачать
Ссылка на обучающий модуль по вопросам профилактики и лечения ВИЧ инфекции/СПИДа: http://eisot.rosmintrud.ru/index.php/285
К сведению руководителей предприятий всех форм собственности! В соответствии с частью 11 статьи 34 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации разработан приказ от 24 декабря 2018 года № 834н «Об утверждении типовых контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, а также их информационных карт». Приказ вступил в силу с 09.03.2019.
Уважаемые работодатели!
27 марта 2019 года заключено трёхстороннее соглашение между органами местного самоуправления муниципального образования город Нефтеюганск, Нефтеюганским территориальным объединением работодателей, Нефтеюганским территориальным объединением организаций профсоюзов на 2019-2021 годы (далее – Соглашение).
Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Департаменте экономического развития администрации города Нефтеюганска 1 апреля 2019 года, регистрационный номер 1, размещено на официальном сайте органов местного самоуправления города Нефтеюганска в сети Интернет (http://www.admugansk.ru/category/452) и опубликовано в газете «Здравствуйте, нефтеюганцы!» 29 марта 2019 года № 12 (1433).
В соответствии с частью 1 статьи 12.1 Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 10 октября 2003 года № 53-оз «О трёхсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» (далее – Закон) предлагаю работодателям, осуществляющим деятельность на территории муниципального образования город Нефтеюганск, не участвовавшим в заключении соглашения, присоединиться к нему.
Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения в мой адрес работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном частью 2 статьи 12.1 Закона порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.
Координатор постоянно
действующей муниципальной
трёхсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых
отношений в городе Нефтеюганске,
заместитель главы города
А.В.Пастухов
К сведению руководителей предприятий всех форм собственности!
В соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» обязанностью работодателя является ежемесячное представление органам службы занятости сведений о наличии вакансий, обеспечение полноты, достоверности и актуальности информации о вакансиях.
Информацию о вакансиях работодателям (их представителям) можно представлять при посещении центра занятости населения, посредством направления в центры занятости населения почтой России, направления на адрес электронной почты, с использованием Интерактивного портала Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (job.dznhmao.ru) и средств факсимильной связи.
Кроме того, работодатели могут самостоятельно размещать информацию о вакансиях в информационно-аналитической системе Общероссийской базе вакансий «Работа в России» (https://trudvsem.ru).
Форма представления информации о вакансиях утверждена приказом Минтруда России от 26.02.2015 № 125н «Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения», размещена на Интерактивном портале в разделе «Работодателям».
За неисполнение работодателем обязательных требований действующего законодательства статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность.
К сведению руководителей предприятий всех форм собственности!
«Здоровье 360°» - движущая сила здоровых перемен!
Всероссийское общественное движение по сохранению профессионального здоровья человека «ЗДОРОВЬЕ 360°» - движущая сила, консолидирующая профессиональные сообщества, региональные структуры и экспертов, направленные на системные изменения в сфере сохранения здоровья работающих граждан РФ.
Присоединение к хартии – добровольная инициатива, основанная на понимании и признании важности основных принципов сохранения здоровья трудящихся представителями бизнес - сообщества, активной роли руководства регионов в общественном развитии культуры здорового образа жизни, важности следования социальным нормам ответственной деловой практики для гармонизации интересов работодателя и сотрудника.
Постановление Правительства РФ от 19.01.2019 № 17 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583»
Скачать
Информация о реализации государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Поддержка занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 5 октября 2018 года № 343-п.
Скачать
К сведению руководителей промышленных предприятий города Нефтеюганска! Федеральный закон от 23.04.2018 № 113-ФЗ «О внесении изменений в статьи 255 и 270 части второй Налогового кодекса Российской Федерации» позволяет работодателям списывать расходы на оплату отдыха и оздоровления работников и членов их семей на себестоимость продукции.
Подробнее »