Уважаемые работники!Если при приеме на работу с Вами не заключили трудовой договор в письменной форме и в Вашем трудовом договоре не указан размер оплаты труда, а заработную плату Вы получаете «в конверте» - не удивляйтесь: - Вам не оплатят больничный лист; - Вам откажут в получении ипотечного, денежного или товарного кредита; - Вам откажут в получении имущественного налогового вычета; - при оформлении трудовой пенсии в отделении Пенсионного фонда Вы обнаружите на лицевом счете меньшую сумму накоплений, чем ожидали. С целью снижения неформальной занятости населения, легализации «серой» заработной платы, а так же выявления работодателей, уклоняющихся от уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды, Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре предлагает Вам бланк анкеты, заполнить которую может любой человек, желающий защитить свои трудовые права и законные интересы и проинформировать государство о возникших правонарушениях. Заполненную анкету Вы можете направить: - на тел. (факс) «Горячей линии» ГИТ в ХМАО - Югре 8(3467)32-71-81 - на электронную почту gitugra@mail.ru Анкета
К сведению руководителей предприятий всех форм собственности! Отдел по вопросам предпринимательства и трудовым отношениям департамента по делам администрации города информирует работодателей города о мерах административной ответственности за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части не оформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работниками с 01.01.2015 года. Скачать
К сведению руководителей предприятий всех форм собственности! Отдел по вопросам предпринимательства и трудовым отношениям департамента по делам администрации города информирует работодателей города о принятии «Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты России от 17.09.2014 №642н (зарегистрированы в Минюсте России от 05.11.2014 №34558). Указанные правила вступают в силу с 01.07.2015 года».
К сведению руководителей предприятий всех форм собственности! Отдел по вопросам предпринимательства и трудовым отношениям департамента по делам администрации города информирует работодателей города о принятии «Правил по охране труда при работе на высоте», утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты от 28.03.2014 №155н (зарегистрированы в Минюсте России от 05.09.2014 №33990). Указанные правила вступают в силу с 06.05.2015 года
К сведению руководителей предприятий всех форм собственности! В связи с принятием Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» аттестация рабочих мест по условиям труда заменена на специальную оценку условий труда. Специальная оценка условий труда (СОУТ) единый комплекс последовательно выполняемых процедур по идентификации вредностей (опасностей) и оценке уровня воздействия выявленных вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса на организм работника с учетом эффективности средств индивидуальной защиты. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с действовавшим до вступления в силу настоящего Федерального закона порядком, действительны до окончания их срока действия, но не позднее 31 декабря 2018 года.
К сведению руководителей предприятий всех форм собственности! С 01.07.2013 вступил в действие приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.05.2012 № 559н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда». Скачать
К сведению руководителей предприятий всех форм собственности! С 01 января 2014 года вступила в силу новая система по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника, получившая название специальная оценка условий труда. С целью сбора информации по вопросам, возникающим в связи с проведением специальной оценки условий труда, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации организует проведение мониторинга в соответствии с приказом от 07 августа 2014 года № 546 «Об организации мониторинга реализации приказа Минтруда России от 24 января 2014 года № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению». Организациям, в которых проведена или проводится специальная оценка условий труда на рабочих местах, необходимо заполнить форму анкеты для проведения мониторинга и направить в отдел по вопросам предпринимательства и трудовым отношениям департамента по делам администрации города Нефтеюганска по электронной почте: otdtrud-ny@yandex.ru, телефон/факс: 23-10-55, 23-77-72. Скачать Приказ Скачать Анкету
К сведению работодателей. Вступил в силу Закон РФ от 04.10.2014 № 285-ФЗ, согласно которому с 01.01.2014 устанавливаются налоговая ставка 13% в отношении доходов от осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами и лицами без гражданства, признанными беженцами или получившим временное убежище на территории Российской Федерации.
К сведению руководителей предприятий всех форм собственности! Приняты и вступили в действие приказы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации: - от 16.06.2014 №375н «О внесении изменения в Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков»; - от 25.06.2014 №417 «О признании утратившими силу приказа Минздравсоцразвития России от 29 мая 2006 г. № 413 и пункта 8 приложения № 1 к приказу Минтруда России от 12 февраля 2014 г. № 96; - от 24.06.2014 №412н «Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда.
К сведению руководителей предприятий всех форм собственности!
В связи с принятием Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» из статьи 216.1 Трудового кодекса РФ исключена государственная экспертиза оценки качества аттестации рабочих мест по условиям труда, вместо неё государственная экспертиза будет проводиться в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда.
В настоящее время Департамент труда и занятости населения ХМАО – Югры разрабатывает проекты нормативных правовых актов по изменению законодательства автономного округа в связи с заменой процедуры аттестации на специальную оценку условий труда.
С 01.02.2014 Департамент труда и занятости населения автономного округа прекращает приём документов на государственную экспертизу качества аттестации рабочих мест по условиям труда.