К сведению руководителей предприятий всех форм собственности! 28 августа 2015 года вступил в силу Приказ Минтруда России от 1 июня 2015 г. № 336н «Об утверждении Правил по охране труда в строительстве» (зарегистрирован в Минюсте России 13 августа 2015 года). Утвержденные Правила по охране труда в строительстве распространяются на общестроительные и специальные строительные работы, выполняемые при новом строительстве, расширении, реконструкции, техническом перевооружении, текущем и капитальном ремонте зданий и сооружений. В соответствии с вышеуказанными правилами работодатель должен обеспечить безопасность производства строительных работ и безопасную эксплуатацию технологического оборудования, используемого в строительном производстве, их соответствие требованиям законодательства об охране труда и иных нормативных правовых актов в сфере охраны труда, а также контроль за соблюдением требований Правил. Работодателем также должна быть организована разработка инструкций по охране труда по профессиям и видам выполняемых работ, которые утверждаются локальными нормативными актами работодателя с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа либо иного уполномоченного работниками представительного органа. При проведении строительных работ, связанных с воздействием на работников вредных или опасных производственных факторов, работодатель обязан принять меры по их исключению или снижению до допустимого уровня воздействия. Правилами по охране труда в строительстве утверждены формы: -акта-допуска для производства строительно-монтажных работ на территории действующего производственного объекта; -наряда-допуска на производство работ в местах действия вредных и опасных производственных факторов; -акта о соответствии выполненных внеплощадочных и внутриплощадочных подготовительных работ требованиям безопасности труда и готовности объекта к началу строительства. Приказ
Решение Научно-практической конференции «Система управления охраной труда: практика, опыт, проблемы, пути решения» г. Ханты-Мансийск, 20-21 мая 2015 года Подробнее »
К сведению руководителей предприятий всех форм собственности! С 28 мая 2015 года вступил в силу Приказ Минтруда России от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Уважаемые работники!Если при приеме на работу с Вами не заключили трудовой договор в письменной форме и в Вашем трудовом договоре не указан размер оплаты труда, а заработную плату Вы получаете «в конверте» - не удивляйтесь: - Вам не оплатят больничный лист; - Вам откажут в получении ипотечного, денежного или товарного кредита; - Вам откажут в получении имущественного налогового вычета; - при оформлении трудовой пенсии в отделении Пенсионного фонда Вы обнаружите на лицевом счете меньшую сумму накоплений, чем ожидали. С целью снижения неформальной занятости населения, легализации «серой» заработной платы, а так же выявления работодателей, уклоняющихся от уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды, Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре предлагает Вам бланк анкеты, заполнить которую может любой человек, желающий защитить свои трудовые права и законные интересы и проинформировать государство о возникших правонарушениях. Заполненную анкету Вы можете направить: - на тел. (факс) «Горячей линии» ГИТ в ХМАО - Югре 8(3467)32-71-81 - на электронную почту gitugra@mail.ru Анкета
К сведению руководителей предприятий всех форм собственности! Отдел по вопросам предпринимательства и трудовым отношениям департамента по делам администрации города информирует работодателей города о мерах административной ответственности за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части не оформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работниками с 01.01.2015 года. Скачать
К сведению руководителей предприятий всех форм собственности! Отдел по вопросам предпринимательства и трудовым отношениям департамента по делам администрации города информирует работодателей города о принятии «Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты России от 17.09.2014 №642н (зарегистрированы в Минюсте России от 05.11.2014 №34558). Указанные правила вступают в силу с 01.07.2015 года».
К сведению руководителей предприятий всех форм собственности! Отдел по вопросам предпринимательства и трудовым отношениям департамента по делам администрации города информирует работодателей города о принятии «Правил по охране труда при работе на высоте», утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты от 28.03.2014 №155н (зарегистрированы в Минюсте России от 05.09.2014 №33990). Указанные правила вступают в силу с 06.05.2015 года
К сведению руководителей предприятий всех форм собственности! В связи с принятием Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» аттестация рабочих мест по условиям труда заменена на специальную оценку условий труда. Специальная оценка условий труда (СОУТ) единый комплекс последовательно выполняемых процедур по идентификации вредностей (опасностей) и оценке уровня воздействия выявленных вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса на организм работника с учетом эффективности средств индивидуальной защиты. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с действовавшим до вступления в силу настоящего Федерального закона порядком, действительны до окончания их срока действия, но не позднее 31 декабря 2018 года.
К сведению руководителей предприятий всех форм собственности! С 01.07.2013 вступил в действие приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.05.2012 № 559н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда». Скачать
К сведению руководителей предприятий всех форм собственности! С 01 января 2014 года вступила в силу новая система по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника, получившая название специальная оценка условий труда. С целью сбора информации по вопросам, возникающим в связи с проведением специальной оценки условий труда, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации организует проведение мониторинга в соответствии с приказом от 07 августа 2014 года № 546 «Об организации мониторинга реализации приказа Минтруда России от 24 января 2014 года № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению». Организациям, в которых проведена или проводится специальная оценка условий труда на рабочих местах, необходимо заполнить форму анкеты для проведения мониторинга и направить в отдел по вопросам предпринимательства и трудовым отношениям департамента по делам администрации города Нефтеюганска по электронной почте: otdtrud-ny@yandex.ru, телефон/факс: 23-10-55, 23-77-72. Скачать Приказ Скачать Анкету