К сведению руководителей предприятий всех форм собственности! С 28 октября 2016 года вступил в силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда». Типовое положение разработано в целях оказания содействия работодателям при создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда, содержит типовую структуру и основные положения о системе управления охраной труда. В соответствии с требованиями статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда.
К сведению работодателей субъектов малого предпринимательства! Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.08.2016 № 858 «О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям» утверждена типовая форма трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям. Постановление вступает в силу со дня вступления в силу Федерального закона «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям».
К сведению руководителей предприятий всех форм собственности! Вступил в силу приказ Министерства труда России от 29.04.2016 № 201н «О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 декабря 2012 г. № 580н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами"
К сведению руководителей предприятий всех форм собственности!
Министерством здравоохранения России во исполнение пункта 4 Протокола заседания межведомственной рабочей группы по разработке системы социально-экономической мотивации граждан и работодателей к сохранению и укреплению здоровья населения Российской федерации от 17.03.2016 разработана программа «Основы медицинских знаний, которыми должны владеть работодатели для стимулирования и мотивации работников к сохранению и укреплению здоровья и ведению здорового образа жизни
Скачать
Перечень решений, принятых на Межрегиональной конференции «Государственное управление охраной труда: практика, опыт, проблемы, пути решения» г. Ханты-Мансийск, 25 мая 2016 года
Подробнее »
К сведению руководителей предприятий всех форм собственности! Федеральным законом Российской Федерации от 01.05.2016 № 136-ФЗ внесены изменения в статью 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и федеральный закон «О специальной оценке условий труда». Федеральным законом, в частности:
-установлена возможность декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда на рабочих местах, условия труда на которых признаны оптимальными или допустимыми (действие данного положения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года);
-расширен перечень сведений об организациях, проводящих спецоценку условий труда, содержащейся в реестре таких организаций;
-установлен переходный период до 31.12.2020, в течение которого методики (методы) исследований (испытаний) и измерений, утверждённые федеральными органами исполнительной власти и не аттестованные в соответствии с законодательством РФ об обеспечении единства измерений, должны быть надлежащим образом аттестованы и внесены в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений (данное положение также распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года).
Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
В отношении рабочих мест, условия труда на которых на день вступления в силу Федерального закона по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми (за исключением рабочих мест, в отношении которых идентификация вредных и (или) опасны производственных факторов в соответствии с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» не осуществляется), работодателем подается в территориальный орган уполномоченного органа исполнительной власти по месту своего нахождения уточненная декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с включением в нее данных рабочих мест.
Выписка из протокола заседания конкурсной комиссии по подведению итогов первого этапа смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений от 29.04.2016
Подробнее »
К сведению руководителей предприятий всех форм собственности! С 01 января 2012 года все работодатели города обязаны предоставлять в администрацию города отчет о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования город Нефтеюганск, в электронном виде и на бумажном носителе в срок не позднее 10 августа текущего года - за I полугодие и по окончании года не позднее 10 февраля, следующего за отчетным, с нарастающим итогом - за II полугодие (приказ Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16.02.2012 № 1-нп «Об утверждении форм и сроков представления отчётов органами местного самоуправления об осуществлении переданных им отдельных полномочий по государственному управлению охраной труда и использованию предоставленных субвенций»).
В целях разъяснения заполнения форм отчета о состоянии условий и охраны труда администрацией города организованы еженедельные семинары. Семинары проводятся каждый четверг в 14.00 часов в отделе по вопросам предпринимательства и трудовым отношениям департамента по делам администрации города по адресу: г. Нефтеюганск, мкр 2, дом 23, кабинет № 1.
Дополнительную информацию можно получить по телефону: 23-77-72.
К сведению руководителей предприятий всех форм собственности!
Приказом Минтруда России от 17.08.2015 № 551н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок» установлены государственные нормативные требования по охране труда при эксплуатации тепловых установок (далее – Правила).
Правила обязательны для исполнения работодателями - юридическими лицами независимо от их организационно-правовой формы и физическими лицами (за исключением физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), осуществляющих эксплуатацию тепловых установок.
Приказом утверждены требования охраны труда при организации проведения работ (производственных процессов), требования охраны труда, предъявляемые к производственным помещениям (производственным площадкам) и организации рабочих мест, требования охраны труда при осуществлении производственных процессов и эксплуатации тепловых энергоустановок.
В приложениях к приказу утверждены рекомендуемые образцы наряда-допуска на производство работ повышенной опасности и акт-допуск для производства работ на территории организации.
Данные Правила зарегистрированы в Минюсте России 05.10.2015 №39138 и вступают в силу 09.01.2016.
К сведению руководителей предприятий всех форм собственности!
Приказом Минтруда России от 17.08.2015 № 552н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями» установлены государственные нормативные требования по охране труда при работе с устройствами, механизмами и иными средствами труда, используемыми для воздействия на предмет труда и его изменения (далее – Правила).
Требования Правил распространяются на работодателей, являющихся индивидуальными предпринимателями, а также работодателей - юридическими лицами независимо от их организационно-правовой формы, осуществляющих работы с применением инструментов и приспособлений следующих видов: ручного, механизированного, электрифицированного, абразивного и эльборового, пневматического, инструмента с приводом от двигателя внутреннего сгорания, гидравлического, ручного пиротехнического.
Правила не распространяются на работы, выполняемые с применением обрабатывающих станков, технических устройств в составе технологического, транспортного оборудования, испытательных стендов, оргтехники, контрольно-кассовых машин.
В приложениях к Приказу утвержден рекомендуемый образец наряда-допуска на производство работ повышенной опасности.
Данные Правила зарегистрированы в Минюсте России 02.10.2015 №39125 и вступают в силу 09.01.2016 года.