К сведению руководителей предприятий!
Департаментом промышленности Ханты-Мансийского автономного округа – Югры объявлен набор персонала в Региональный центр компетенций в сфере повышения производительности труда в рамках национального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях». Контактные телефоны по поводу вакансий: 8 (3467) 388235, 353404 доб.3858.
Материалы для скачивания: Подробная информация о вакантных должностях; Формат резюме; Эссе кандидата; Согласие на обработку персональных данных.
К сведению руководителей предприятий!
В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 27 июня 2019 г. № 1391-р в 2019 и 2020 годах проводится Всероссийская диспансеризация взрослого населения Российской Федерации.
В целях повышения охвата граждан профилактическими медицинскими осмотрами и диспансеризацией просим оказать содействие в проведении мероприятий. Приложение
Проект Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части формирования и ведения сведений о трудовой деятельности работника в электронном виде)"
Скачать
К сведению руководителей предприятий! В рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года №204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» национальное агентство развития квалификаций проводит масштабный мониторинг рынка труда, позволяющий оценить востребованность работодателями профессий и квалификаций, определить дефицит компетенций для каждой квалификации, выявить новые и уходящие с рынка профессии. Просим принять участие в мониторинге рынка труда посредством анкетирования с использованием информационного ресурса opros-nark.ru
Информация НП «Центральный Институт Труда» о проводимых мероприятиях в сфере наставничества
Скачать
Протокол Межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30.04.2019 № 1
Скачать
Протокол внеочередного заседания санитарно-противоэпидемической комиссии города Нефтеюганска №7 от 22.05.2019
Скачать
Ссылка на обучающий модуль по вопросам профилактики и лечения ВИЧ инфекции/СПИДа: http://eisot.rosmintrud.ru/index.php/285
К сведению руководителей предприятий всех форм собственности! В соответствии с частью 11 статьи 34 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации разработан приказ от 24 декабря 2018 года № 834н «Об утверждении типовых контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, а также их информационных карт». Приказ вступил в силу с 09.03.2019.
Уважаемые работодатели!
27 марта 2019 года заключено трёхстороннее соглашение между органами местного самоуправления муниципального образования город Нефтеюганск, Нефтеюганским территориальным объединением работодателей, Нефтеюганским территориальным объединением организаций профсоюзов на 2019-2021 годы (далее – Соглашение).
Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Департаменте экономического развития администрации города Нефтеюганска 1 апреля 2019 года, регистрационный номер 1, размещено на официальном сайте органов местного самоуправления города Нефтеюганска в сети Интернет (http://www.admugansk.ru/category/452) и опубликовано в газете «Здравствуйте, нефтеюганцы!» 29 марта 2019 года № 12 (1433).
В соответствии с частью 1 статьи 12.1 Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 10 октября 2003 года № 53-оз «О трёхсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» (далее – Закон) предлагаю работодателям, осуществляющим деятельность на территории муниципального образования город Нефтеюганск, не участвовавшим в заключении соглашения, присоединиться к нему.
Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения в мой адрес работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном частью 2 статьи 12.1 Закона порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.
Координатор постоянно
действующей муниципальной
трёхсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых
отношений в городе Нефтеюганске,
заместитель главы города
А.В.Пастухов